“Konflikter er en naturlig del av samhandlingen på jobben. Høy kompetanse på konflikthåndtering hos leder og ansatte er verdiskapende.”
Lars Asle Einarsen, Psykolog, spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi, NPF
Tjenester
Konflikthåndtering
Konflikter er komplekse sosiale, prosesser som krever et bredt spekter av metoder og kompetanse. Vi kan bistå deg med alle sider av dette arbeidet. Grunnleggende kjennetegn ved våre metoder er at de baserer seg på oppdatert forskning i kombinasjon med aktiv bruk av din virksomhets policyer og HMS-system.
Klager - varsel
Vi tilbyr deg støtte til og gjennomføring av klage- og faktaundersøkelser i tråd med grunnleggende prinsipper for rettferdig og god saksbehandling.
Gjenoppretting- rehabilitering
Alt vi gjør retter seg mot å gjenopprette et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, et arbeidsmiljø uten brudd på arbeidsmiljøloven. Men dette er ikke nok. Vi jobber i hele prosessen for å sikre at konflikthåndteringen skal understøtte og skape en fungerende organisasjon, ledelse og samarbeid.
Policy, rutiner, prosedyrer og arbeidsmiljørevisjon
Vi bistår deg med å utvikle og iverksette policyer for håndtering av konflikter, klager og varsel. Vi kvalitetssikrer og reviderer også rapporter etter saksbehandling av klager og varsel, og kan gjennomføre en grundig risikovurdering av forhold knyttet til arbeidsmiljø i due-dilligenceprosesser.
Kurs og seminarer
WorkPlaceDevelopers AS tilbyr utdanning og veiledning innen alle sider ved konflikthåndtering for ledere, ansatte i HR og HMS funksjoner, vernetjenesten, fagforeninger og for ansatte generelt.
“Lars Asle fremstår kjemisk fri for floskler og selvfølgeligheter, belyser menneskelig atferd i samhandling med stor presisjon, gjenkjennbarhet og med en lun humor. Analysene er presise og balanserte. ”
Aktuelt
Featured
