Utvikling og revisjon av
policy og rutiner/a
rbeidsmiljørevisjoner
WorkPlaceDevelopers AS hjelper deg med å utvikle og implementere gode policyer og rutiner for håndtering av konflikter, klager og varslinger. Dersom dine ansatte bestrider en allerede gjennomført saksbehandling og bedriften ønsker det, kan vi gjøre ekstern vurdering og revisjon for deg. Vi utfører også arbeidsmiljørevisjoner som gir deg innsikt i verdier og eventuell risiko innen HR- og HMS-området i forbindelse med oppkjøp/ due-diligence.
Utvikling og revisjon av policy og rutiner
Vi bistår virksomheter som ønsker en revisjon av eller nyutvikling av klage- og varslingsrutiner og policy.
Våre erfarne psykologer jobber sammen kunden for å sikre at policy og rutiner gjenspeiler korrekt saksbehandling i forhold til juridiske og psykologiske rammer.
I tillegg bistår vi med implementering av og opplæring i bruk av rutinene, slik at de blir et praktisk verktøy for ledelsen og et bidrag til god og profesjonell konflikthåndtering for virksomheten.
Due-diligence Psykososialt arbeidsmiljø
WorkPlaceDevelopers AS er spesialister på gjennomføring og bruk av arbeidsmiljøundersøkelser som en del av organisasjonsutvikling, og vi har jobbet med dette siden 2005 i store norske virksomheter og konsern, både i offentlig og privat sektor.
Ved oppkjøp og fusjoner av virksomheter, kan samarbeidsklimaet innad i virksomheten være en usynlig risiko da due-diligence ofte ser på de økonomiske resultater. Derfor anbefaler vi å gjennomføre en due-diligence med fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet for å kartlegge risikoen, kunne vurdere samarbeidsklima og potensialet for konflikter og turn-over.
Vi kan både bistå med å vurdere innsamlede data i eksisterende arbeidsmiljøundersøkelser, eller vi kan levere forskningsbaserte arbeidsmiljøundersøkelser for å samle inn data til en due-diligence.